岗位职责：
1.依据人力资源部培训计划组织开展各类培训班，追踪、评价培训效果
2.负责人力资源部培训班档案、讲师以及课程档案的建立，并及时录入PS系统
3.培训费用的报销工作
4.负责人力资源部各类培训报表的整理及报送
5.网络商学院账号维护、月度预警，对全区学习情况进行督导
任职条件：
1.学历要求：大学本科
2.具有较强的口头表发能力，有较强组织能力
3.有1年以上培训工作经验
4.具有较强的创新能力，文稿撰写能力突出
职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、高温补贴、节日福利、补充医疗保险、定期体检、采暖补贴