岗位职责:
1、根据公司业务发展，参与制定调整奖励方案，根据保险政策变动，参与制定销售方案和策略
2、负责部门内新成员的面试，做好员工业务和企业文化培训
3、公司部门管理与沟通协调，政策的宣导和团队业务的支持
4、日常会议的主持，做好报表和活动管理，做好公司 部门文化建设，培养良好的团队精神
5、协助公司做好品质相关规定和制度的宣传与落实