岗位职责：
1.根据网络数据，对营运质量较差或者考核不达标的分公司进行实地培训、督导和改善效果跟踪。
2.不定期出差分公司，观察日常操作，找出主要影响原因，根据问题点进行培训，并与负责人沟通和落实对应的整改方案。
3.无出差任务时，能独立完成日常工作。
4.主动反馈工作，及时与领导沟通，学会总结复盘，提升技能经验。
5.完成新开分公司质量管理培训及上级领导交代的其他任务。
【任职要求】
1.大专及以上学历，专业不限。
2.熟练掌握办公软件。
3.有原则性，懂得沟通。
4.有责任心，适应力强。
5.热爱学习，善于总结。
6.有驾照，会开车。