一、岗位职责

1. 业务拓展与团队引领：制定个人及团队业务计划，带领团队完成保险产品销售目标，深度挖掘客户需求，提供优质规划方案。

2. 团队组建与人才培育：负责团队成员的招募、选拔，组织新人培训，通过定期辅导与经验分享，提升团队业务能力。

3. 日常管理与活动组织：管理团队日常出勤、会议，策划并组织团队业务拓展活动，增强团队凝聚力与执行力。

4. 客户关系维护：监督团队客户服务质量，处理客户投诉与疑难问题，提升客户满意度与忠诚度，促进客户二次开发及转介绍。

二、任职要求

1. 学历经验：大专及以上学历，2年以上保险销售经验，1年以上团队管理经验优先。

2. 销售能力：具备出色销售技巧与客户沟通能力，熟悉各类保险产品，业绩表现优秀。

3. 领导能力：有较强领导力、责任心和团队合作精神，能有效激励与管理团队。

4. 学习适应：学习能力强，能适应保险行业政策与市场变化，不断更新专业知识。

三、薪资福利

1. 薪资结构：提供有竞争力的“底薪＋提成＋奖励＋津贴”薪资体系，充分激发工作动力，综合月薪10000元起，上不封顶。

2. 福利保障：缴纳五险一金；享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；提供节日福利、生日福利、定期体检。

3. 培训晋升：完善培训体系助力专业提升；畅通晋升渠道，优秀者可晋升为正式主管、高级主管等管理岗位 。