一、基本要求

1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法、廉洁从业、诚实守信；

2.爱岗敬业、勤勉尽责，具有较强的责任心和事业心；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具备较强的语言表达能力和扎实的写作功底，能够准确把握企业各类公文的结构特点与逻辑关系；

5.具有较强的团队合作意识，执行能力强，具备一定的抗压能力和吃苦精神。

6.形象气质佳、普通话标准。

二、任职要求

1.大学本科及以上学历；人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、行政管理、汉语言文学、文秘学等相关专业优先；

2.具有1-3年培训、人力资源或行政相关工作经验，具备较强的责任心、敬业精神以及良好的职业道德和操守；

3.能够协助开展培训课件整理、培训授课、安全类实操培训、培训资料归档等工作；

4.熟悉国家及地方劳动法律法规，熟悉人力资源管理流程和制度，熟练掌握Excel及其他办公软件操作；

5.有微信公众号编辑经验，精通PS等图片处理软件，具备图片设计与优化能力；掌握剪映、PR等视频剪辑工具，能够完成简单视频的拍摄、剪辑及制作；

6.中共党员（含预备党员）优先考虑，能力优秀者可放宽。

三、薪资福利

1.试用期工资4000元/月。转正后6000元/月；研究生学历转正后工资面议（以上学历均为在校一次学历，其他性质的学历工资可面议）。猎聘的特殊人才，试用期工资及转正后工资面议。

2.一经正式录用，签订劳动合同，缴纳五险一金。

3.公司每年进行工资涨幅；节假日福利；年休假；工龄工资；加班费；多种奖项及年终奖金。

4.周末及法定节假日正常休息。