人事：
1.根据公司岗位需求拟定招聘计划，实施招聘；
2.招聘人员培训和考核，监督各部门相关技能培训；
3.考勤管理、业务员考勤跟踪、员工工资核算，社保公积金人员增减及缴费；
4.员工关系，签订劳动合同，处理劳动纠纷；
5.公司管理制度拟定和修改。
行政：
1.寝室管理；
2.车辆管理；
3.办公用品礼品管理；
4.员工行踪跟踪；
5.会议安排、快递、团建活动等；
6. 资质证照变更和申报、年审；
8.办公室设施设备维护等等；
7.领导安排工作。
任职要求：有责任心、具备一定抗压能力、逻辑思维强、有独立思考能力；
基础要求：熟练运用办公软件；具备一定数据分析能力；
上班时间：周一至周五8:30-17:30；
福利：社保公积金、餐补、节日福利