研发制造业经验！！！

没有行政人事经验的请勿投递谢谢！！

岗位工作职责​
一、行政管理（占比60%）​​
1.维护各办区域的整洁安全，统筹车辆管理、清洁、水电、绿植等日常运维；
2.管理固定资产，建立台账并定期盘查；
3.协调工位分配使用调度，支持团队快速响应需求。
4.负责办公用品的采购申请、比价、库存管理；
5.监督消防、安保制度的落地执行，组织应急演练；
6.协助办理政府科技项目申报、知识产权相关的行政手续。
7.筹备客户接待，提供会务支持；
8.策划员工关怀活动，提升研发团队凝聚力。
二、人事管理（占比40%）​​

1.发布技术岗位JD，筛选简历，协助安排面试；
2.管理应聘者信息库，跟踪招聘流程，提升候选人体验。
3.办理入职、离职手续；
4.维护员工档案，确保数据完整合规；
5.解答员工咨询，协调处理基础人事问题。
6.组织新员工规范培训、安全操作培训；
7.配合推行员工成长计划、技术晋升通道等人才发展项目；
8.宣导企业文化，推动创新、协作价值观渗透。​​
9.收集考勤数据，核算加班/调休记录；
10.辅助薪酬核算、五险一金申报等基础流程。
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任职资格要求​
1.学历：本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工科相关专业优先；
2.1年以上制造业/科技型企业行政人事经验（重点），熟悉研发环境运作模式；
3.具备ISO9001/14001等体系认证支持经验者优先；
4.熟练使用OA/飞书/钉钉、固定资产管理软件；
5.精通Excel/PPT，可独立制作流程说明、数据分析报表；
6.持人力资源师/安全管理员证书者加分；
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素质要求：
1.注重细节，能高效协调多线程任务（如突发设备报修+招聘紧急岗）；
2.具备保密意识；
3.沟通灵活，能适配团队的高效沟通模式。

21-30岁内