核心目标：

重构招生体系，推动品牌年轻化与数字化升级，实现招生增长。

岗位职责：

1、战略与品牌:制定市场战略，重塑品牌定位(聚焦“老牌机构焕新”)，主导年轻化传播。

2、新媒体运营:负责抖音/小红书/B站矩阵建设。

3、招生转化:搭建招生漏斗模型，设计裂变活动，提升转介绍率。

4、团队管理:组建新媒体+数据团队，联动教研部包装课程卖点。

任职要求硬性条件:

1、本科+3年教培/公考市场经验，有招生增长成功案例(需数据证明)。

2、精通新媒体:独立运营过一定数量的粉丝账号，熟悉教育行业投流。

3、熟练使用AI工具优化内容与数据分析。核心能力。

4、创新破局:能针对“老牌机构转型”提出落地策略。

5、资源整合:擅长高校合作、跨界联名。

薪资待遇面议。