华宏集团 财务管培生招聘

1、参与定期培训：企业文化、公司规章制度、领导能力、团队合作能力及协调能力等；

2、参与工作轮岗：一般以跨部门轮岗的形式，较为全面地接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；

3、参与岗位实践：轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，进行定期考核。

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