一、工作职责：
向渠道提供教育培训、保险服务并辅导渠道工作人员销售公司保险产品，主要职责是“达成业绩”“服务渠道”“行为合规”“客户服务”。具体如下：
1、每月达成业绩考核指标、品质指标及过程指标；
2、负责所辖网点合作关系的建立和维护；
3、负责所辖网点销售人员的业务培训和合规教育；
4、接受公司及营业区部的基础管理要求；
5、主动为客户提供专业服务。
二、岗位要求：
客户经理：
1.本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；
2.具备良好的沟通能力和销售技巧；
3.有责任心，抗压能力强，能完成公司下达的业绩指标；
4.具备团队合作精神，能适应外勤工作；
5.有保险销售经验者优先考虑；
6、相貌端正，品行良好，身体健康，无不良嗜好；
7、信用记录良好。
营业部经理：
除具备客户经理同等的招募条件外，还必须具备一年（含）以上保险行业团队管理经验，且在其行使团队管理职能期间团队或个人未发生严重违法违规行为及重大风险事件。营业部的基本架构为1+4，即1名营业部经理下辖至少4名客户经理，总人力≥5人。