岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定所辖机构工作计划，达成公司下发任务目标；
2、负责搭建所辖机构培训体系，提升业务队伍销售技能；
3、负责业务推动，节奏策划，竖立典范，培养团队文化；
4、对日常经营关键业绩指标进行分析、督导、追踪；
5、其他相关工作职责等。

岗位要求：

1、本科及以上学历，年龄40岁以下；
2、3年以上保险行业相关工作经验；
3、具备较强的执行力、市场开拓能力和综合管理能力。