1. 运用多渠道组合策略（招聘平台、人脉拓展、被动寻访等），挖掘行业中高端被动候选人，建立长期信任关系；

2. 深度对接客户，精准拆解中高端岗位需求，结合行业动态制定高效寻访策略，锁定目标人才圈层；

3. 搭建并维护高质量人才库，沉淀行业优质人脉资源，形成个人核心竞争力，为业务推进提供坚实支撑；

4. 全程操盘招聘流程，协调面试安排、推进薪资谈判、协助背景调查，确保候选人顺利入职，达成客户交付目标；

5. 深耕目标行业，调研行业动态、人才分布与薪酬趋势，输出行业洞察报告，提升专业话语权。

任职资格：
1.专业不限，本科及以上学历，具有3年以上互联网，智能制造，新能源汽车，人工智能，机器人，通讯半导体，芯片，高科技等行业的猎头，HR，销售，咨询的工作经验；

2.对人才招聘专业服务有浓厚兴趣，富有激情，能够在一定的压力下开展工作；
3.独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破；
4.擅长有效沟通，具有快速，持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。

岗位优势：

晋升通道（顾问→高级顾问→团队经理→合伙人），实现职业跃迁。

双休＋五险一金＋不定期团建＋项目奖励＋国内游＋出国游