1. 候选人寻访与筛选 根据顾问提供的岗位需求，通过招聘网站、社交平台、人脉推荐等渠道搜索匹配的候选人；初步筛选简历，核实候选人基本信息、工作经历与岗位要求的契合度。
2. 沟通与邀约 与候选人进行电话或线上沟通，介绍岗位详情、公司福利及招聘流程，解答候选人疑问；协调候选人与企业的面试时间，发送面试邀约。
3. 面试跟进与资料整理 跟进候选人面试进展，收集面试双方的反馈意见并及时同步给猎头顾问；整理候选人简历、面试评估表等资料，录入人才库并定期维护更新。
4. 协助顾问完成交付 协助猎头顾问对接企业HR，传递候选人相关资料。
5. 日常事务支持 负责行业人才信息、企业招聘需求的收集与归档；协助团队完成招聘数据统计、报告撰写等辅助工作。