岗位职责 对接企业客户，理解招聘需求，制定猎头方案； 通过多渠道寻访目标候选人，完成简历筛选、面试协调； 跟进背调、薪资谈判及入职，保障候选人到岗； 维护客户与候选人关系，沉淀行业人才数据。 任职要求 本科及以上，1-3 年猎头经验或企业 HR 经验优先，优秀应届生可培养； 擅长沟通谈判，能抗压，有目标感； 熟练使用招聘工具，了解某垂直领域（如互联网 / 金融）者优先。 福利 五险一金 + 补充险、带薪年假、高提成上不封顶。