岗位职责：

--理解客户需求，明确招聘职位的职责和要求。

--通过各种渠道进行候选人的搜寻和筛选。

--与候选人建立联系，评估其经验和技能是否符合职位需求。

--协调客户与候选人之间的沟通，安排面试。

--提供面试指导和职业发展建议给候选人。

--跟踪面试过程，收集反馈，并进行必要的调整。

--助谈判薪资和福利，确保双方满意。

--维护客户和候选人的关系，提供持续的职业咨询和服务。

岗位要求：

--人力资源、商业管理或相关专业的学士或硕士学位。

--熟悉招聘流程和人才搜索技巧。

--具备良好的沟通技巧和人际交往能力。

--能够独立工作，同时在团队环境中有效协作。

--具备出色的组织能力和时间管理技巧。

--对人才市场有敏感洞察力，能够快速识别优秀人才。

--熟悉相关行业的发展趋势和需求。

--良好的英语沟通能力，能够与不同文化背景的候选人和客户交流。

--有使用招聘软件和数据库的经验者优先。