1、协助临床主管做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围;

2、参加管理例会，及时了解员工的思想动态并报部临床部主管，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;

3、负责内部员工排版等事宜，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示;

4、掌握预约情况和当天到院数据，根据当天到院数据及时做好前期准备工作，做好人员协调以及应急方案;

5、检查负责本部门的安全工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查;

6、督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求;

7、参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系;

8、制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记;

9、负责对本部门的员工的考核工作。


职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、包吃、免费停车、五险、带薪年假