岗位内容：
1.制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。
2. 不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。
3. 协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。
4.传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。
5. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。

任职要求：
1. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。
2. 具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。
3. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。