【工作内容】

公司提供客户，不需要陌拜地推

公司提供客户，不需要开发亲友

分配系统内无人跟进的老客户，通过公司平台活动，跟进维护（如提醒续保，更改投保人，添加受益人，更改联系方式等）。

1. 依托中国人寿提供的展业支持，开展：

①财产、意外、医疗险业务，

②传承/分红型寿险业务，

③广发银行存、贷、信用卡、基金业务（国寿是广发第一大股东），

④保单借款业务，

⑤高端养老社区等业务。

2. 服务老客户，挖掘客户新需求；

3. 定期与合作大客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

【岗位发展】

1. 职业发展路径自由，可选业务精英线、团队长线、导师线；

2. 基本工资分档3400元/5000元/6000元及更高档，对应绩效工资档3000元/6000元/9000元等对应更高档；初级经理年均收入14w；中级经理年均收入30w；总监级别年均收入300w；

3. 每季度评定，晋升公开透明。

【薪资构成】

1. 佣金（提成高于同类行业）；

2. 津贴（业务员三项。随职级晋升增加，中高职级会超过佣金）；

3. 新入司津贴（15个月）；

4. 新达标秀奖（四年）；

5. 年龄在25岁以上且本科学历以上, 可再享受优才津贴（双薪制），具体面谈。

【职位要求】

1. 22-45岁，大专及以上学历；
2. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3. 性格坚韧；

4. 有销售经验、追求高收入者优先。