岗位职责：
1.制定方案企划，推动产品策略组织实施，提升团队组织运作能力；
2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑；
3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；
任职要求：
1.大学专科及以上学历。
2.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，有强烈的责任心及良好的职业操守，具备快速学习和适应能力。