职位描述

我们正在寻找一位有潜力的储备经理人，负责培养并准备接替公司未来的管理职位。

工作内容：

1.参与各部门轮岗实习，了解公司业务运作；
2.定期与管理团队交流，学习管理经验；
3.参与项目或团队任务，积累实践经验；
4.接受内外部培训，提升管理和领导能力。

岗位要求：

1.本科及以上学历，管理或相关专业优先；
2.良好的沟通和组织协调能力；
3.具备较强的学习能力和责任心；

4.对于管理有浓厚的兴趣和热情。

薪资待遇：

1、收入构成：新人津贴+佣金（23%-40%）+潜力新人奖+推荐新人奖等。

2、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。

工作亮点：
1.工作时间自由，每天开一会，其余时间自己安排
2.存在一年吃一单的现象，提成丰厚
3.有月子假期，对宝妈政策亲人，可接送孩子
4.领导待人亲切温柔，同事直爽和蔼不勾心斗角，会不定期分发零食
5.每个员工的破壳日都有免费的蛋糕，和同事一起庆祝
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