职位描述
岗位职责：
一、合规体系搭建
- 合规制度法律化构建：结合法律法规及行业监管要求，牵头制定企业合规管理制度体系，包括合规管理办法、各业务线合规指引，确保制度条款与法律规定完全适配，无合规漏洞。
- 合规体系法律审核：审核企业现有业务流程的合规性，从法律角度识别风险点，输出法律合规整改方案，确保体系符合法律要求。
二、合规风险法律防控
- 法律视角风险排查：组织开展企业合规风险排查，通过 “流程梳理 + 案例对照” 识别风险，形成合规风险法律评估报告。
- 法律风险预警机制：建立合规风险预警台账，跟踪外部监管动态、内部业务变化，提前预判法律风险。
三、合规法律事务处理
- 合同合规审核：负责企业重大合同的合规审核，重点审查条款的合法性、合规性，出具合规审核意见，修改不合规条款，避免合同法律风险。
- 合规相关法律纠纷处理：针对因合规问题引发的法律纠纷，协同外部律师制定应对策略，参与谈判、诉讼 / 仲裁过程，收集证据，争取最优结果，降低企业损失。
四、合规法律培训与文化建设
- 法律合规培训体系搭建：制定年度法律合规培训计划，分层分类开展培训 —— 针对管理层，讲解 “合规决策的法律责任与风险”；针对业务部门，聚焦 “岗位法律合规操作”；针对新员工，开展 “法律合规入门培训”，确保全员具备基础法律合规意识。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕