岗位职责：

1、根据集团经营发展和业务需求，协助制定并实施培训计划；

2、协助上级建立、完善培训管理体系；

3、负责集团新员工部分课程的开发与授课；

4、负责集团线上学习平台的运营管理；

5、根据培训计划和课程安排，协调讲师资源，做好培训的前期准备工作；

6、协助监督落实培训开展情况，评估培训效果，汇总培训报告；

7、负责收集整理培训教材和资料，及时进行归档；

8、负责员工培训档案的维护与管理工作。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源及管理类专业优先；

2、 2年及以上培训相关工作经验；

3、 有良好的职业形象，热爱培训工作；

4、 良好的沟通和表达能力，思维敏捷，有团队合作精神；

5、 熟练操作office软件。