岗位职责：

1.制定部门管理制度及业务管理体系；

2.根据公司下达的预算目标，管理和控制销售、回款、费用预算的执行进度，带领团队达成预算指标；

3.负责团队成员的培训和考核，制定有效的销售薪酬体系和团队激励政策；

4.对重点客户进行开发和维护；及时掌握客户行业信息和销售机会，对危机问题及时处理，确保客户满意度；

5.对本部门销售政策落实负责，对销售队伍的建设完善负责，对销售预算达成负责。

任职要求：

1.具备2年以上电气行业销售工作经历；

2.3年以上销售管理经验。