岗位职责：
- 负责执行公司招聘策略，完成招聘目标
- 管理和维护招聘渠道，发布招聘信息
- 进行候选人筛选，安排面试，跟进面试流程
- 收集招聘数据，进行招聘效果分析

岗位要求：
- 了解人力资源管理及招聘流程
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 具备一定的分析和解决问题的能力
- 熟练使用办公软件，具备网络搜索能力