工作职责:
①测试方案与计划：深度参与汽车电子复杂项目的前期规划，从测试角度提供专业建议，确保项目需求具有可测试性。制定详细、精准的测试计划，明确测试目标、范围、资源需求及时间进度，保障项目测试工作有序推进。
②测试执行：全面负责项目测试执行，协助部门主管组织团队开展功能测试、性能测试、兼容性测试、安全性测试、可靠性测试等各类测试活动。实时监控测试进度与质量，及时发现并解决测试过程中的问题与风险，确保项目按计划完成测试任务。及时协调解决项目中的问题。推动测试结果有效反馈，跟踪缺陷修复情况，确保产品质量符合预期标准，保障项目顺利交付。
③技术难题攻克与创新
61 难题解决：针对汽车电子系统测试中的复杂技术难题，运用深厚专业知识与丰富实践经验，进行技术攻关，提出切实可行的解决方案，确保测试工作顺利进行。
61 技术创新：关注行业技术发展趋势，积极探索引入新的测试技术、方法与工具，如人工智能辅助测试、大数据驱动测试等，应用于实际项目，提升测试效率与深度，为产品质量提升提供创新动力。
④质量保障与持续改进
61 质量评估：建立科学的产品质量评估体系，综合测试数据、用户反馈等多源信息，对产品质量进行全面、客观评估。为产品决策提供准确质量依据，助力提升产品市场竞争力。
61 持续改进：基于质量评估结果，组织开展质量改进活动，推动研发流程、测试方法等持续优化。建立质量问题追溯与预防机制，降低产品质量风险，实现产品质量持续提升。
任职资格:
①教育背景：专科及以上学历，电子信息工程、计算机科学与技术、自动化等相关专业，具备扎实的专业基础知识，如电路原理、数字信号处理、软件工程等。
②工作经验：具有5年以上汽车电子行业研发测试工作经验；熟悉汽车电子系统开发流程，有丰富的汽车电子产品测试项目经验，涵盖车载信息娱乐系统、车身控制系统、动力控制系统等至少一类系统。
③专业技能
61 熟练掌握汽车电子的各种测试方法和技术，包括功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等
61 熟练掌握至少一种测试工县和自动化测试框架，如Labview，C#，TestStand等
61 熟悉汽车电子测试项目开发流程和项目管理方法，能够独立完成类似项目的设计，编程和调试工作
④关键能力：具备敏锐的问题洞察力与强大的问题解决能力，能够在复杂环境中迅速定位并解决技术难题与项目问题；具备出色的沟通协调与跨团队协作能力，能够与不同部门人员建立良好合作关系，共同推动项目进展；保持强烈的学习热情与创新精神，能够快速掌握新技术、新方法，并积极应用于工作实践，推动团队与个人持续发展。