一、岗位职责

1、协助进行招聘岗位信息发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及接待工作；

2、协助进行员工关系管理，入离调转手续办理，人力系统信息更新；

3、支持人力资源部门其他模块的工作；

4、完成上级领导交办的其他工作。

二、任职要求

1、本科在校学生，人力资源、管理相关专业优先；

2、有责任心和敬业精神，具有良好的职业道德和职业操守；

3、富有团队精神，具有良好的沟通、协调和表达能力。

4、较强的发现问题、分析问题及解决问题能力；

5、高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力。

实习要求：短期实习3个月左右，每周最少实习4天（遇特殊情况可请假）

职位福利：节日福利、周末双休