职位描述
- 1轮岗期工作执行：根据轮岗计划，在行政、人事、运营等部门协助完成基础文职工作，包括但不限于：
- 行政类：公司文件、合同的整理归档与保管，办公用品采购与分发，会议筹备（场地布置、物料准备）及会议纪要撰写；
- 人事类：员工入离职手续办理，人事档案信息维护，考勤数据统计与核对，招聘简历初步筛选与面试邀约协调；
- 运营 / 财务类：基础业务数据收集、整理与报表制作（如 Excel 数据录入、函数计算），协助完成月度 / 季度数据汇总，配合部门完成小型项目支持工作。
- 2业务学习与总结：主动学习各轮岗部门的业务流程、规章制度，定期提交轮岗心得报告，梳理工作痛点并提出优化建议（如文书处理效率提升、流程简化方案等）。
- 3跨部门协作：作为轮岗期间的 “衔接角色”，协助各部门完成跨部门沟通协调工作，确保信息传递准确、工作推进顺畅。
- 4培养任务达成：参与公司为储备干部定制的培训课程（如管理思维、办公技能、业务知识等），完成导师布置的阶段性学习任务，定期汇报成长进度。
- 学历背景：重点本科及以上学历，211/985 院校、硕士研究生优先，专业不限（行政管理、人力资源管理、工商管理、汉语言文学、会计学等相关专业更适配）。
- 技能基础：熟练使用 Office 办公软件（Excel 需掌握数据筛选、VLOOKUP、数据透视表等基础函数，Word/PPT 需具备基础排版与制作能力），有基础文字撰写、数据整理经验者优先。
- 素质能力：
- 学习能力强：能快速适应不同岗位的工作节奏与内容，主动吸收新知识、新技能；
- 沟通协作：表达清晰、逻辑顺畅，能有效对接跨部门需求，具备团队合作意识；
- 责任心与目标感：对待工作细致严谨，能按时完成任务，对 “成长为管理 / 核心骨干” 有明确期待；
- 经验要求：应届毕业生或 1 年以内文职相关工作经验均可，有学生干部经历、企业文职实习经历者优先。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕