福利待遇：

1，根据公司品牌定位和市场目标，制定美容项目的招商策略及年度拓展计划，如确定开店数量、区域布局、渠道下沉等具体目标。

分析美容行业趋势及竞品动态，优化加盟盈利模型，包括加盟费体系、产品分润机制等，提升项目的市场竞争力。
2，团队管理与建设
负责招商团队的日常管理工作，组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强团队凝聚力。
发展和培养招商经理，为团队成员提供培训和指导，提升其业务能力和专业水平。

3，市场拓展与客户管理
积极开发客户资源，主导全国范围内优质加盟商资源拓展，建立并维护代理商、加盟商数据库。
设计加盟商合作方案，包括单店投资模型、选址标准、装修支持、动销政策等，提高签约转化率。
处理客户的抱怨和投诉，定期拜访合作客户，了解客户需求，提供解决方案，维护良好的客户关系。

任职要求

1，大专及以上学历，市场营销、工商管理、美容相关专业优先。

,2，工作经验
具有5年以上美容行业招商工作经验，2年以上招商团队管理经验。
知识与技能
精通美容行业知识，熟悉各类美容产品、项目及市场趋势。
具备出色的商务谈判技巧，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和协商。
有较强的市场分析和营销策划能力，能制定合理的招商策略和计划。
熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力，能通过数据评估招商效果并调整策略。
4，能力与素质
具备较强的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导团队达成目标。
有良好的沟通协调能力，能与公司内部各部门及外部客户保持良好的合作关系。
具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂的市场环境中应对各种挑战和变化。
具有敏锐的市场洞察力和开拓创新精神，能及时发现市场机会并制定相应的招商方案。
5，职业素养
• 具备良好的职业道德和商业信誉，保守公司商业机密。
• 对美容行业有热情，有较强的责任心和敬业精神。