薪资待遇：3000+晚班补贴30+职级补贴+绩效（绩优者15-20K，绩中6K-8K）

职级补贴：每季度有考核判断是否晋级，每升一级增加100元，最高可获得400元

工作内容：

1、电话提醒、督促并引导贷款逾期客户及时还款

2、及时记录并完善客户信息

3、催收案件为逾期M1以内的阶段

任职要求：

1、年龄18-35岁

2、学历大专及以上（有催收经验者优先者可放宽学历至高中、中专）

3、有催收经验，甲方催收公司半年以上催收经验；乙方公司一年以上催收

4、可以接受加班

5、征信严重逾期者不予录用，标准：（1、当前有逾期 2、12月内有两次逾期30天以上者 3、有逾期30天以上记录的）。

福利待遇：

1、额外激励费

2、下午茶、团建

3、入职购买五险一金

4、带薪年休假

考勤：

根据业绩情况月休4-5天（排班休），早9点-晚8点 业绩达成者可早下班，中午休息1.2个小时（（12:30-13:45)

绩效计算逻辑：最低绩效可能为0，最高绩效各模块不一样，主要以排名和目标达成相结合方式进行考核，最高绩效部分模块可以拿到1.3万及以上，根据团队排名等级拿对应绩效，排名越高绩效越高，详细方案入职会有培训，历史情况历史情况绩优者8K-15K，绩中4K-7K。