岗位职责：1、负责公司与银行对接事宜；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：1、大专及以上学历，年龄在20-35岁，（信息技术、文秘、行政管理等相关专业优先考虑)
2、熟练运用OFFICE等办公软件
3，工作仔细认真、责任心强、为人正直。
人才战略
1、公司坚持以“德才兼备、志同道合”为管理理念，关注以人为本，以实现价值，同创共享为核心，以绩效管理为基础，以企业价值与个人价值的实现为目标，最终实现公司与个人发展的共赢。
2、公司与大中专院校合作，实施实习生培养计划，设立专业实习基地，建立有效的人才培养机制。
3、公司注重员工培训，搭建系统性培训体系（培训模块：新员工培训+专业技能培训+员工成长培训+管理培训+拓展训练；培训形式：内训+外训）。