一、岗位职责
1. 销售管理与业绩达成
负责所辖区域门店的销售目标制定、分解及执行监督，定期分析销售数据并提出改进方案。
监督促销活动落地，评估活动效果，优化销售策略。
处理门店日常运营问题，包括客诉、库存调配、账目核对等
2. 门店运营标准化
确保门店执行统一的品牌形象标准（陈列、服务、卫生等），定期巡店并提交整改报告。
指导新店开业筹备，包括人员培训、货品陈列、活动策划等。
3. 团队培训与人员管理
对店长及店员进行销售技巧、产品知识、陈列标准的培训与考核。
挖掘和培养潜力员工，搭建人才梯队。
4. 货品与库存管理
监控门店货品流转，提出补货或调拨建议，优化库存结构。
跟进新品上市动态，分析销售趋势并反馈至采购或设计部门。
5. 市场与竞品分析
收集竞品信息（价格、促销、陈列等），制定针对性竞争策略。
维护VIP客户关系，提升复购率。
二、任职要求
1. 基本条件
学历：要求中专及以上学历，市场营销、服装设计或管理类相关专业优先。
经验：2年以上服装行业督导或店长经验，熟悉终端零售流程。
2. 核心能力
数据分析：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过销售数据发现问题并提出解决方案。
沟通与培训：具备较强的表达能力及培训技巧，能协调门店与总部需求。