1、编制部门年（月）度工作计划及总结，并组织、督促、检查、控制其实施
2、编制部门年度预算及决算总结
3、编制部门人员需求、培训需求计划
4、编制部门岗位考核方法并实施考核
5、负责向管理层汇报质量体系的运行状况，并提出改进建议
6、负责统筹开展公司质量品质管理和体系培训工作
7、参与供应商评审和合同评审工作，提出评审意见
8、实施和监控部门人员进行产品质量、工艺检查和改进
9、实施部门人员的岗位述职
10、监督、控制部门人员参于新产品开发活动
11、对下属人员的工作指导
12、负责按体系要求，执行公司的体系管理工作
13、负责向管理者定期报告环境和职业健康管理体系的运作情况，寻求持续改进的方向，维护环境和职业健康体系的正常有效运作