一、合规体系与制度建设‌

‌搭建合规管理体系‌：

制定公司合规策略、制度及流程，建立完整的合规管控体系，确保业务运作符合法律法规及监管要求‌。

完善风险管理制度，包括风险审核、评估、监控及预警机制，推动内控制度落地执行‌。

‌二、风险管理与制度设计‌

‌风险识别与应对‌：

对业务流程、投资项目及业务模式进行风险审查，识别潜在风险并提出防控建议，出具合规意见‌。

制定风险应对措施，监控整改情况，降低法律及操作风险‌。

‌三、日常合规管理

‌合规审查与监管对接‌：

负责公司日常合规性审核及法律合规性审查‌。

对接监管部门及托管机构，确保合规备案及信息披露‌。

‌四、法律支持与项目审核

‌法律事务处理‌：

提供法律支持，参与公司业务文件审核及签署见证，解决法律纠纷及合规问题‌。

负责投资项目法律尽职调查，设计法律架构并出具风险评估报告‌。

‌五、内控体系与执行监督

‌内部审计与监督‌：

组织制定内部审计制度，开展合规稽查及违规行为调查，提出处理意见‌。

监督公司股权管理、业务流程及风险控制措施的执行有效性‌。

‌六、风险分析与培训

‌数据统计与培训‌：

收集内外部风险信息，定期分析并形成报告，为决策提供依据‌。

组织合规管理培训，提升团队风险意识和专业能力‌。

任职资格：

1、45岁以内，本科及以上学历，经济、金融、法律、风险管理等相关专业优先；

2、至少5年以上风险管控或合规管理经验，证券、基金、银行等金融机构或大型集团企业背景优先；

3、能通过数据建模、风险指标监控预判风险趋势，制定防控策略并推动整改‌；

4、擅长搭建合规风控体系，制定风险管理制度、流程及应急预案‌；

5、具备跨部门协调能力，推动合规措施在业务流程中的落地，组织全员合规培训‌；

6、原则性与抗压性‌：坚守合规底线，适应高强度工作，独立应对复杂风险场景‌。