一 【工作职责】
1.挖掘客户需求：深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务
2. 客源开发与维护：线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR 看房等）提升效率，通过互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务
二【晋升岗位训】
针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
三【多元化人才晋升发展路径——公开透明】
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家