【顾问型经纪人】【免电话营销】【免发传单】
任职要求：
1、年龄21-35周岁，统招本科及以上学历，专业不限，学生干部及有销售经验者优先;
2、学习能力强，诚实可信，拼搏进取；
3、善于沟通，团队合作意识好，价值观积极正向；
4、自信坚强，能承受较强的工作压力，责任心强，眼光长远，有事业心；
薪酬福利：
1、基本保障：试用期无责任底薪6000元/月，转正后可根据工作量化享有底薪6000元-10000元/月或业绩提成，孰高原则，收入上不封顶；
2、业绩提佣最低为买卖30%/租赁40%，最高90%，入职6-12个月平均薪资达到10000元/月以上；
3、公司缴纳五险一金+商保 (自选)+互助金（员工本人及直系亲属三代内均可享受，上限200万元）；
其他福利：春节年假10天、入职一年加5天选休年假、节日礼品、月度/季度/年度各种激励、定期体检、优秀讲师、精英社、人民大会堂迎亲情荣誉晚宴、出国旅游等。
人员培养---链家拥有完善的培训体系
入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！
1、新人训——从小白到专业经纪人的第一步：入职前的5天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；
2、师徒制——专业经纪人成长的第二步：一对一全程业务指导和帮扶；
3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约前中后的谈判能力、法律知识等；
4、回炉训——进一步认知自己、认知行业，全面提升对自己和行业的认知，更清晰职业化发展；
5、虎翼训——M店经理提升管理能力、提升职业素养；
链家有自己的培训基地——链家学院，每一个层级都会有对应的培训，助力你的职业发展！欢迎拥有梦想，敢于挑战的你加入我们。
职业发展
1、经纪人-储备店长-店经理-商圈经理 -大区总监-异地分公司总经理【往职业经理人方向发展，北京链家是行业培养人才的摇篮，调转外地至少升一级，帮助你快速晋升】
2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁【往职能方向发展】
3、经纪人-北京晋升/异地晋升/加盟贝系品牌自主创业【往合伙人方向发展】
链家介绍 行业与贝壳平台的A 队，行业看链家，链家看北京
链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，GMV仅次于阿里。业务覆盖二手房、新房、租房装修（万链）、贝壳找房等房产交易服务。
目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等三十多个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过13万名，北京链家是全国链家的起源地、人才培养和输出基地，且消费者口碑在行业中遥遥领先。
链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家是行业与平台的A队，贝壳找房已于2020年8月上市，链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。
链家创造了“ACN（AgentCooperateNetwork）”经纪人合作网络，在遵守房源信息充分共享等规则前提下，打破传统单打独斗的业绩模式，经纪人以不同的角色共同参与一笔交易，成交后按照各个角色的分佣比例进行收益共享。
未来，链家将以“国民链家，品质为先”为经营理念，继续为万千家庭提供安心有品质的房产交易服务，并成为第一个迈入4.0时代（4.0时代：平台以经纪人为中心，经纪人以消费者为中心）的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向。