1、高底薪+高提成：实习期底薪6000元—10000元（长达一年），转正高额提成（30%—70%）+五险一金

2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，链家拥有8000余家直营连锁门店,截止到2017年，已在全国30多个城市设立分公司，公司为员工提供更大、更广阔的发展空间。

3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。

4、标准化培养，快速的成长（经纪人工作的一天、店经理能力提升、带看九要素、业务奇妙等式等）

5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办专升本，本升研究，研读博的学历提升，目前已有800位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。

6、互助金。 互助金成立五年来，共救助链家员工及家属900余位。2020年我们会将温暖延续。

7、精英社。链家地产最高荣誉舞台。



职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、节日福利、定期团建、员工旅游、定期培训