【晋升路径】

销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理

职能岗：职能专员一职能主管一职能经理 （方向：HR/销售运营/推广/品牌）

【轮岗安排】

（1）入职前12个月，基层+专业岗位轮岗，统一安排跨区域实操学习（前6个月无条件服从安排，后6个月部分结合个人意向安排）；

（2）入职一年定岗，个别特殊情况3-6个月定岗。

【岗位职责】

①轮岗期不少于12个月，全程扎根一线业务岗位历练成长，积极配合公司区域调配，全力达成各阶段轮岗目标；

②高效完成区域负责人和导师安排的工作，全程参与人资部组织的各类专项培训与学习活动；

③在轮岗实操中快速掌握核心职场能力——客户沟通、问题解决、销售数据分析、销售统筹管理等，精准适配快消行业业务场景需求；

④主动复盘轮岗中遇到的问题，及时和导师、负责人同步工作进展、沟通解决办法，且快速落地到实操中；

⑤保持积极地学习和探索心态，主动融入团队，参与团队协作，积累快消行业一线实战经验。

【任职要求】

①2025届/2026届本科及以上学历毕业生，专业不限；

②有相关实习经验或校学生会/社团干部经历者优先；

③阳光乐观、积极向上，做事具备较强的韧劲儿，执行力卓越，敢闯敢干，有较好的学习习惯，以上都是我们需要的能力，如果你具备就大胆投递简历吧！

【薪酬福利】

培训期综合薪酬6000-8000元，五险一金、餐补、交通补助、员工旅游、节日福利、定期团建等。