岗位职责:
1.主动学习营销工作所需知识，积极参与轮岗职位工作，完成区域和导师的工作安排及人力资源部组织的学习；
2.快速积累工作场景需要的沟通解决问题能力、数据分析能力、项目管理能力等；
3.本岗位属于快消品行业管培生，管培生分为三轮轮岗：基层销售岗位轮岗-专业岗位轮岗-专业岗位基层管理岗；
4.管理培训生职业发展路径:
销售岗:管理培训生—客户主管—城市经理—办事处经理—省经理—大区经理
职能岗:销售管理部/人力资源部/市场部专员一主管一经理
任职要求:
1.本科及以上院校，2024届/2025届本科毕业生；
2.有1-2段在校营销实习/实践经历；
3.·具有外倾性人格，成就动机高，自驱力较强；
4.有志在营销业务线或营销管理方向发展，轮岗期至少6个月，期间可接受区域调配。

薪酬福利: 管理培训生培训期综合薪酬6000-8000元，正常享有五险一金、餐补、交通补助、员工旅游、节日福利等

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另有销售培训生岗位，可供2025/2024年统招专科毕业生应聘：

销售培训生职业发展路径同销售岗管理培训生，培训期间综合薪酬5000左右，表现优秀者可晋升管理培训生项目梯队。