岗位职责：

1、负责制定并实施部门发展战略和年度工作计划，确保部门业务目标的达成；

2、负责部门的日常管理，包括团队建设、人员培养、绩效考核等；

3、主导部门项目推进，确保项目按时、按质、按量完成；

4、与跨部门沟通协作，解决项目实施过程中的问题；

5、跟踪行业发展趋势，持续优化部门工作流程，提升工作效率。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类、市场营销类等相关专业优先；

2、五年以上相关工作经验，至少三年以上同等职位管理经验；

3、具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和决策能力；

4、熟悉行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力；

5、具备良好的职业道德和团队协作精神，能够承受工作压力。