酒店保洁人员招聘要求：

一、工作内容

1、客房卫生标准：按流程清洁房间，包括更换床上用品、清扫地面、清洁卫生间及家具，确保符合酒店卫生要求。

2、卫生用品管理：定时补充公共区域客用物品（如卫生纸、洗手液），并控制清洁用品消耗与库存。

3、定期深度清洁：按计划对公共区域设备（如门窗、扶手、家具）进行周期性保养和深度清洁，记录维护情况。

5、日常清洁：负责酒店大堂、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的垃圾清理、地面清扫及设施表面除尘，确保无明显污垢或杂物。

6、物品维护与报告：检查房间设施状态，及时上报损坏设备或物品；发现客人遗留物品需立即报告上级

7、工具保管：下班前归位清洁工具并清点，妥善保管清洁设备，定期维护保养以延长使用寿命。

8、设施报修：清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告前台人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

二、任职要求

1、 年龄38-54周岁以内，有酒店保洁经验优先。

2、身体健康无传染病史，可出示健康证或配合办理健康证。

3、 会使用手机，熟悉微信操作、严格遵守公司各项规章制度。

4、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

5、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

6、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成保洁工作。

7、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

8、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

三、薪资福利

1、月休4天，可自由安排时间段，特殊情况可请假。

2、餐补+包住

3、基本底薪+提成（面议）