工作职责：

1、负责建立健全项目民工管理制度，项目实名制管理制度，民工工资支付及发放管理制度；

2、负责实名制用工花名册建立及更新，对每日进入现场作业人员考勤记录，按月编制或审核民工考勤表与工资表，配合做好民工工资的发放，并收集保存发放记录明细，确保工资发放的准确性和及时性；

3、依据《建设领域农民工工资支付规范化管理手册》或地方性文件，按标准规范卷宗档案；

4、积极配合政府职能部门的迎检工作，准备相关资料，确保项目劳资资料符合相关法律法规；

5、完成领导交办的其他临时任务，确保项目工作的顺利进行。

任职要求：

1、有三年以上房建项目总包单位劳资管理工作经验，或有过两年以上五冶项目劳资工作经历，优先考虑；

2、熟练掌握实名制系统的录入、查询、修改等操作流程，能够高效地进行工人信息的录入和维护；

3、熟练掌握Word、Excel等办公软件，能够高效地进行文档编辑、数据处理。

4、具备良好沟通协作能力，有较强责任心和工作热情。