一、岗位职责
协助院长做好如下工作：
1、制定学院教学发展规划和年度计划，推动教学管理科学化、规范化，并监督落实；
2、组织修订人才培养方案、课程标准及教学计划，推进专业建设与课程改革（如精品课程申报）；
3、统筹教师任课资格审核、课程分配及教学任务下达，组织期中教学检查，通过听课、教案抽查、学生座谈等方式评估教学质量；
4、推动教学法改革，组织教科研项目申报、教学成果培育、师生各类竞赛（含教师教学能力竞赛），推广优质教学经验；
5、推进产教融合，共建产业学院，推动“五金”等内涵建设；
6、协调实验室、实训基地建设，优化教学资源配置；
7、协助院长完成教学科研财务预算、资产管理、招生宣传等工作；
8、落实上级交办的临时任务。
二、任职资格
1.政治素质过硬，具有副高及以上职称；
2.具备5年以上高校教学科研经历及2年以上教学管理经验。
3.年龄原则上不超过50周岁，特别优秀者（指在职业高校或应用型本科高校担任过相关工作）可放宽至63周岁