岗位职责：

1、根据公司发展需求制定中长期规划，推动业务增长及服务创新；

2、制定年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，确保经营目标的实现；

3、主导蓝领招聘业务全流程，包括客户开发、岗位匹配、交付效率、客户满意度等核心环节；

4、持续优化高效的蓝领招聘交付体系，确保人才供给与质量；

5、拓展劳务基地等多种渠道，搭建全国化蓝领人才供应体系；

6、建立和维护与政府、客户、合作伙伴等各方的良好关系；

7、定期分析行业和人才趋势，适时调整业务策略以保持市场竞争力；

8、组织开展团队人才队伍建设，包括招聘、培养、绩效、员工关系等，构建高效专业团队。

9、完成领导交办的其他工作任务。

【备注】该岗位要求强相关经验，不具有蓝领人才交付和蓝领业务管理经验的请勿投递，感谢配合。

任职要求：

1、本科及以上学历;

2、10年以上人力资源服务行业经验，其中5年以上蓝领招聘、外包或灵活用工领域高管经验；

3、具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能够把握招聘市场动态；

4、具有优秀的渠道开拓能力和资源转化能力，以结果为导向；

5、具备出色团队管理能力和协调能力，能够有效激励团队成员；

6、具备高度的责任心和使命感，自驱力强，抗压性强。