一、岗位职责
1、负责客户单位人员的招聘需求对接与执行，入、离职手续办理、档案管理；

2、负责客户单位入、离职员工社保、公积金、残保金、日常工资发放、福利等事项的办理及相关费用结算；

3、负责对客户提出的相关人力政策、流程的咨询服务及相关事务的解决方案；

4、负责制作项目每月、季、年各类报表台账；

5、负责与外部客户的沟通协调，及时反馈项目进度和问题，确保客户满意度；

6、处理客户反馈和投诉，协助解决交付过程中出现的问题；

7、协助开展新入职员工的岗位带教、指导培训；

8、完成领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务专业优先；

2、一年以上人事管理、行政综合工作经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策，优秀应届生也可放宽条件；

3、具有良好的职业道德和服务意识，踏实稳重，工作细心，责任心强；

4、有较强的沟通、协调能力，有良好的团队协作精神；

5、有良好的学习能力，能熟练使用office等相关办公软件；

6、懂粤语者优先；