岗位职责：
1.根据公司战略目标和业务发展需求，制定厂务动力的发展规划及年度工作目标。
2.批准本部门制定的各项工作管理流程，推进实施，不断改善。
3.负责制定和完善节能奖惩制度，加强能源消耗定额管理和考核工作，奖惩兑现。
4.根据能源管理中心的要求负责工序的能源统计工作。建立完备的能源统计流程。
5.推进部门的教育计划、致力于人才的育成
6.执行ISO文件，推进本部门的质量和安全环境管理体系运行。
7.努力保障动力设备的安全运行与相关配套设施完好，以最经济的费用取得良好的设备效能，确保设备经常处于良好的技术状态；
8.制定车间各岗位安全规范及操作规程，督促各车间严格执行岗位责任制、安全操作规程及设备检修保养制度；
9.制定本部门的年度费用预算，并对预算实施状况进行确认。
10.厂务工作过程的全面管理及实施。组织协调改扩建系统设计、机电建设。
11.与政府部门及其他管理部门的良好关系，审查并完成于能源、建设等项目相关的计划和预算
12.对本工序动力能源的使用、运行实施管理，确保其安全、稳定、经济。协
调、解决工序生产过程中出现的各类动力能源故障，确保工序生产顺行，组织工序。
13.调查处理设备事故，提交事故分析、处理报告，提出整改方案，避免事故再次发生；
任职资格：
1.电气或机械加工.纺织机械.设备管理或相关专业。
2.有能源化工行业经验或者工业4.0。
3.8年以上设备管理工作经验，工程师以上职称，掌握计算机的操作知识。
4.要有客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信
5.具有良好的组织计划能力、执行能力、协调能力；
6.备优秀的团队领导能力；
7.能独立解决相关能源问题，有较强的创新意识；