一、岗位职责：

1. 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2. 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3. 公司内部员工档案的建立与管理；

4. 负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

5. 负责考勤及工资绩效的核算；

6. 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

7. 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

8. 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

9. 其他突发事件的处理。

二、岗位要求：　　

1. 组织沟通能力强、业务熟练；　　

2. 能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作，熟练电脑操作；　　

3. 普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强；　　

4. 工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好；　　

5. 具有较强的人际洞察力，具有团结意识。