一、岗位基本信息
岗位名称：业务总监（电梯部件、大打包、电梯ODM/OEM行业，跨行业勿扰）
汇报对象：总经理
工作地点：苏州昆山市
二、岗位职责
1. 资源整合与导入
- 深度挖掘并整合电梯部件行业内外部资源，包括但不限于客户资源、供应商资源、行业人脉等，将优质资源高效导入公司，为公司业务拓展奠定坚实基础。
- 与行业内知名企业、机构建立并维护长期稳定的合作关系，拓展业务渠道，提升公司在电梯部件行业的市场份额和影响力。
2. 业务拓展与客户管理
- 根据公司战略规划，制定并执行业务拓展计划，主动寻找潜在客户，开拓新市场，确保业务增长目标的达成。
- 全面负责客户关系的建立、维护与深化，深入了解客户需求，提供个性化的解决方案，确保客户满意度，促进客户长期合作与业务复购。
3. 内部资源协调与管理
- 深入了解公司内部资源，包括产品、技术、生产、物流等，合理调配资源，确保客户需求得到及时、高效满足，提升客户响应速度和服务质量。
- 与公司各部门保持密切沟通与协作，协调解决业务推进过程中出现的问题，优化业务流程，提高整体运营效率。
4. 业绩目标达成与团队建设（未来规划）
- 承担公司设定的业务业绩目标，制定切实可行的业务策略和行动计划，确保业绩目标的达成。
- 在业务拓展过程中，为公司培养和储备业务人才，为未来搭建专属业务团队做好准备，分享行业经验和业务拓展技巧，提升团队整体业务能力。
三、任职要求
1. 教育背景
- 大专及以上学历，机械工程、电气自动化、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 行业经验
- 8年以上电梯部件行业工作经验，其中至少5年业务管理经验，具备丰富的行业资源和人脉关系。
- 熟悉电梯部件行业的市场动态、产品特性、销售渠道及客户需求，对行业发展趋势有敏锐的洞察力。
3. 业务能力
- 具备出色的业务拓展能力，能够独立开拓新客户、新市场，有成功的大客户开发和项目运作经验。
- 优秀的资源整合能力，能够高效整合行业内外部资源，为公司业务发展提供有力支持。
- 强大的客户管理能力，善于维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
- 良好的内部协调能力，能够与公司各部门有效沟通，合理调配资源，推动业务顺利开展。
4. 个人素质
- 具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，勇于挑战高业绩目标。
- 具有良好的团队合作精神和领导能力，善于培养和激励团队成员，能够带领团队共同成长。
- 具备优秀的沟通能力、谈判技巧和问题解决能力，能够妥善处理各种复杂的业务问题。
四、工作待遇
- 薪资范围：面议
- 福利待遇：六险一金、绩效奖金、带薪年假、工会福利、培训机会、职业发展晋升空间等。