1、制度管理：

起草与财务授权审批、财务核算、预算管理、资产管理、费用管理有关的制度流程，并下发执行；

2、会计核算：

（1) 管理并监督收费处资金收支，编制收费和收入明细表；

（2) 审核各个部门提交的原始凭证，根据原始凭证编制会计凭证、审核会计凭证，登记各类明细账，按照月度编制财务报表；

（3) 核对客户、供应商和员工个人往来明细账；

3、资产管理：

（1) 固定资产：按照授权审批管理制度审批各类固定资产采购是否符合预算，参与评估资产购置必要性；

（2）与物资使用部门及库房管理部门协作，对药品、卫生材料、低值易耗品等进行出入库实物盘点，监控库存资金占用。

4、预算管控：

（1) 按照年度财务预算和经营计划，根据实际需要，做季度、半年度以及月度预算调整或编制；

（2) 根据已经审批的月度预算，审核各个部门的各项工作资金收支是否符合预算管控要求；

5、财务分析与财务报告：

（1）对财务报表进行深入分析，提供财务状况、运营成果、现金流、成本效益等方面的分析报告，为管理层决策提供数据支持。

6、收支管理：

（1）严格执行国家及地方的医疗服务价格政策、药品及耗材加成政策。

（2）管理门诊、住院收费流程确保规范、数据准确。

（3）与医保部门对接，处理医保费用申报、审核、回款及对账工作。

（4）管理各类应收款项（如病人欠款、医保应结算款、合同单位应付款等），进行催收和坏账管理。

（5）审核各类支出（人员经费、市场费用、药品费用、卫生材料费、固定资产、维修费、水电、办公费等）的合法性、合规性、合理性，做好监察。

7、成本管控：

（1）建立成本核算体系，设计并实施最小单位的成本核算方案。

（2)定期进行成本分析，为医疗服务定价、医保支付、绩效考核、精细化管理提供成本数据支持，提出降本增效建议。

8、税务管理：依法计算、申报、缴纳各项税费，研究税收优惠政策，争取合理税负。

9、提成管理：每月提成核算，客服提交数据审核。

任职要求：
1、本科及以上学历，财务管理相关专业。

2、有大型企业财务管理工作经验，有医疗或医药行业财务管理经验优先。