岗位职责：
1、对招聘渠道有一定的了解，能独立开展招聘工作，建立公司人才库及招聘渠道的开发与维护。
2、负责宣导并执行公司的行政管理制度，落实检查和考核。
3、配合各部门进行各项行政事务的安排与执行。
4、组织员工沟通，收集意见，整合问题并及时反馈相关领导。
5、完成领导临时交办的其它工作。
任职要求：
1、能够熟练运用各类办公软件，如word，excel，PPT。
2、良好的人际沟通能力、协调能力、组织能力和表达能力，富有团队合作精神。
3、思维敏捷，工作热情积极、细致严谨、责任心强、具有亲和力、一定的抗压能力。
4、大专以上学历，1年以上行政人事工作经验。