岗位职责:

1、协助公司董事长建立全面的销售战略；

2、制定集团总部及外区域分公司销售策略，并组织实施完整的销售方案；

3、与客户、同行业间建立良好的合作关系；,

4、引导和控制市场销售工作的方向和进度；,

5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

6、管理KA大客户销售团队人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

7、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；

8、有效地管理全国的供应商；

9、主持集团重大营销合同的谈判与签订工作；

10、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；

11、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；

12、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；

13、完成董事长临时交办的其他任务。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，985/211优先（能力优秀，学历可放开），大宗煤炭、钢材、农产品销售经验出身懂业务，强管理具备战略发展规划能力。

2、年龄要求32-45岁之间，性别不限。

4、团队管理经验丰富，过往有管理过300人及以上的团队。

5、具备较强的应变能力及丰富的项目运作和市场开拓能力，并有多次运作大项目的经验，拥有良好的相关客户行业资源；

6、具有良好的职业素质，拥有企业发展大局观，有一定的人脉关系和客户资源；

7、有带领团队的领导能力和团队合作精神，有较强的抗压能力，能够认同公司的企业文化，有自己的远见与抱负。